本报吕梁10月22日讯（记者 李全明 通讯员 王丽红）今年以来，文水县采取干部“上下联动”方式确保驻村工作见实效，为脱贫攻坚助力。
干部向“下”，为脱贫攻坚一线充实力量，从机关选派64名第一书记、152支驻村工作队、281名队员及60名优秀年轻干部到乡镇帮扶挂职锻炼；制度向“下”，在脱贫攻坚一线严管干部，明确县级领导每周至少到包联乡镇工作一天，驻村工作队、第一书记、驻村干部“五天四夜”在岗工作工作制；能力向“上”，在脱贫攻坚一线培训干部，对一线干部岗前培训，不断增强广大干部决胜脱贫攻坚的信心和决心；能者向“上”，在脱贫攻坚一线选拔干部，旗帜鲜明地树立“好干部到脱贫一线去、好干部从脱贫一线来”的干部选任导向，先后选拔重用群众认可度高、脱贫实绩突出的6名优秀“第一书记”为副科级干部。
干部向“下”，为脱贫攻坚一线充实力量，从机关选派64名第一书记、152支驻村工作队、281名队员及60名优秀年轻干部到乡镇帮扶挂职锻炼；制度向“下”，在脱贫攻坚一线严管干部，明确县级领导每周至少到包联乡镇工作一天，驻村工作队、第一书记、驻村干部“五天四夜”在岗工作工作制；能力向“上”，在脱贫攻坚一线培训干部，对一线干部岗前培训，不断增强广大干部决胜脱贫攻坚的信心和决心；能者向“上”，在脱贫攻坚一线选拔干部，旗帜鲜明地树立“好干部到脱贫一线去、好干部从脱贫一线来”的干部选任导向，先后选拔重用群众认可度高、脱贫实绩突出的6名优秀“第一书记”为副科级干部。
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