• 同煤集团王村煤业公司：以宣传思想政治工作引领企业健康稳定发展
• 日期：2019-06-17  点击：次  字体：[ 大 中 小 ]

        同煤集团王村煤业公司充分发挥宣传思想政治工作的“助推器”作用，加强理想信念教育，锤炼人才队伍，建塑企业文化，畅通民意渠道，将党的政治优势转化为管理优势，让宣传思想政治工作“入经济、进管理、保安全、聚人心、振士气、保稳定”，为企业在新常态下健康稳定发展奠定坚实基础。

举旗帜 加强政治理论教育

    今年以来，该公司先后组织党员干部开展了形势任务宣讲、知识竞赛、学习讨论等学习宣传活动32场次。各基层单位充分利用QQ群、微信群、区队宣传栏、宣传手册等编发宣传资料780余份，进一步扩大了宣传面，提高了党员干部的政治理论修养。
    此外，该公司还向各基层党支部、老年活动中心、井口服务站等地整理编发了视频学习合辑，通过直观的影像视频让员工群众增强建设美好新同煤的信心和决心。

聚民心 凝心聚力打造幸福王煤

    该公司拓宽畅通“来信、来电、来访”、信访接待日等员工诉求渠道，最大限度为职工群众诉求提供方便。通过实施与职工增进沟通多“交心”、分析形势增“信心”、理顺情绪多“稳心”、多做实事多“暖心”的“四心”工作法，今年以来，通过开展“入户走访解民情”活动，已为69户家庭解决实际困难。召开劳动争议现状分析会3次，培训调解员191人，最大限度地化消极因素为积极因素，为企业稳定发展奠定基础。
    此外，该公司还不断完善扶贫帮困和爱心救助机制，为16名患大病员工家属发放爱心互助金47800元，对16名困难家庭大学生子女发放“金秋助学”金18000元，累计为2900多人发放困难补助金51万余元，帮扶青年就业56人。

育新人 锤炼过硬人才队伍

    “电气攻关研发室”是该公司近年来为培育人才全力打造的科研技术研发平台，让各类技术人才充分发挥他们的聪明才智，进一步激发广大员工学知识、学技能的热情。该公司将“人才强企”当作新形势下企业发展壮大的制胜法宝，坚持正确用人导向，严格选任标准，建立了各类人才库，从制度上保证人才成长的环境优良、规则公平、机会均等。
    加大了对各类人才的选拔和培养力度，该公司经常性地组织召开青年员工座谈会、技术人才经验交流会等，并通过开展技能培训、技术比武、导师带徒等活动，发现并挖掘各方面人才加入到技术创新的热潮当中。今年以来，该公司先后举办各类人才培训班18期，参培人员420余人，送外培训达180余人，培养了一支政治思想强、生产技术精、作风纪律严、完成任务好的人才队伍，有力地推动该公司技术创新快速发展。

兴文化 打造特色企业文化品牌

    企业发展，文化先行。基于这样的理念，该公司始终把企业文化建设同矿井生产、经营管理等工作同步规划、同步进行、同步提升，并注重安全理念的创新与发展，制定了健全的责任机制和激励机制，对基层各单位的考核内容也做出了具体安排和部署，通过打造“11大分项文化”推动“六点并进”的方式，构建起了具有王煤特色的企业文化体系。
    该公司将企业当做员工的“家”来经营，将企业文化建塑当做“家风”来培养，不断对企业文化进行整合、重塑、提升。通过开展“最美王煤人”评选，表彰奖励各类人才，真正让文化的“DNA”在员工中代代相传，以“好家风”滋养出了好作风、好民风、好党风、好政风。

展形象企业发展再添新活力

    为进一步树立企业的良好形象，该公司从做好企业员工核心价值观教育上入手，坚持不懈开展“季评十好，年评十佳”活动，精神文明先进典型层出不断。近年来，先后选树了“感动中国人物”葛奋勇、“中国好人榜”付高山、“山西好人”张选平、荣获集团公司精神文明十佳白永厚、精神文明十好耿健全、姚艳霞、闫海军等文明典型。公司每季度都坚持举办社区文明家庭现场评选和员工篮球赛、拔河比赛、老年乒乓球比赛、棋类比赛等群众文体活动，丰富了员工群众的精神文化生活。
    该公司还开展了“回眸红色党史、共铸两新辉煌”的主题征文活动，各基层单位员工积极投稿，共征文45篇，不仅丰富了员工的业余文化生活，也促进了广大员工对党的认识和对企业的热爱，让广大员工群众充满自豪感。同时，该公司充分发挥政研会的职能作用，今年共在各类媒体及党报、党刊上发表思想政治研究类论文50余篇，518篇各类新闻被上级新闻单位采用，进一步提升了企业的知名度和影响力。
    “开采乌金，奉献光和热，永不忘却的故乡”——该公司职工每天一进入上班点，理想在眼前，奉献是永恒。“不忘实心、牢记使命”，这八个豪迈有力的大字，时刻激励着每位员工。如今，对矿山的热爱和乐于奉献、积极向上的工作情怀已深深植入每名干部职工的心中。
    百尺竿头书春秋，更进一步显风流。王村煤业公司在企业的发展中，沐浴着时代新风，续写着辉煌篇章。

贾永梁 秦锐