长治郊区紧扣“三基建设”要求，坚持问题导向，分类创建载体，通过在全区开展创建“五好支部”、打造“六强机关”、争当“十项全能”干部活动，将各项要求细化到具体任务中，推动“三基建设”不断取得新成效。
针对部分农村党组织软弱涣散，个别农村党员组织意识不强、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分等问题，以强化政治功能、提升组织力为重点，在农村党支部开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好支部”创建活动。同时，积极选优配强农村基层党组织书记，从严规范党内组织生活，建立完善各类激励保障机制。
围绕解决底数不清、规范不明、效率不高等突出问题，在乡镇（街道）、区直机关事业单位，以提高工作质量和服务水平为重点，坚持领导带头，打造过硬队伍，健全完善制度，以提升服务效能为目的，开展以“团结奋斗班子强、制度完善机制强、工作一流业务强、高效快捷服务强、特色突出文化强、素质优良队伍强”为主要内容的“六强机关”创建活动，推动基础工作规范化。
针对部分干部存在能力不足、本领恐慌的问题，在全区广大党员干部中开展以“政治鉴别能力、法治思维能力、群众工作能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、新媒体运用能力、文字表达能力、心理调适能力、突发事件应对能力”为主要内容的争当“十项全能”干部活动，通过组织培训、强化学习、实践锻炼等措施，全面提升干部职工的基本能力。
曹世全
针对部分农村党组织软弱涣散，个别农村党员组织意识不强、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分等问题，以强化政治功能、提升组织力为重点，在农村党支部开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好支部”创建活动。同时，积极选优配强农村基层党组织书记，从严规范党内组织生活，建立完善各类激励保障机制。
围绕解决底数不清、规范不明、效率不高等突出问题，在乡镇（街道）、区直机关事业单位，以提高工作质量和服务水平为重点，坚持领导带头，打造过硬队伍，健全完善制度，以提升服务效能为目的，开展以“团结奋斗班子强、制度完善机制强、工作一流业务强、高效快捷服务强、特色突出文化强、素质优良队伍强”为主要内容的“六强机关”创建活动，推动基础工作规范化。
针对部分干部存在能力不足、本领恐慌的问题，在全区广大党员干部中开展以“政治鉴别能力、法治思维能力、群众工作能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、新媒体运用能力、文字表达能力、心理调适能力、突发事件应对能力”为主要内容的争当“十项全能”干部活动，通过组织培训、强化学习、实践锻炼等措施，全面提升干部职工的基本能力。
曹世全
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