本报讯（记者 赵志成 通讯员 靳富军 段拴虎）“这期讲座干货很多，非常实用，听了以后，我们对乡村振兴有了更加清晰的思路，上个星期五，我们专门召开会议，把培训学到的新理念、新思维传达到全乡干部，一定要结合各村实际抓紧实施好。”5月27日，阳高县龙泉镇党委书记吴廷录提起前几天参加的“干部大学堂”感触非常深。
党的十九大以来，大同市把建设高素质专业化队伍作为转型发展的重中之重，创新举办“干部大学堂”，搭建起干部学习交流新平台，持续提升干部队伍素质能力。
培训内容突出“实”。采取“请进来”的方式，每月利用半天时间，邀请知名高校、科研院所和上级部门的专家学者来大同授课。培训内容设置上，在坚持缺什么补什么的同时，更注重将来需要什么就学什么，到目前，共围绕转型综改、能源革命、脱贫攻坚、依法治国、乡村振兴等主题，适销对路开展了针对性“充电”。
授课方式提倡“活”。每期专题讲座前，对时间、地点、主题、主讲专家等提前进行预告，使各级干部能有充分的准备时间，针对知识短板和能力弱项，提前做足“功课”，避免了以前“大呼隆”集中培训的不足。培训中，积极探索情景式、互动式、案例式等教学方法，力求在开阔学员视野的同时，找到解决问题、推动工作的具体思路和办法。
管理措施坚持“严”。采取“先期报名、领队负责、反馈通报”相结合的管理方式，全力做好学员组织、考勤管理、秩序维护等工作，每期讲座参训率均达93%以上。截至目前，共开展7期专题讲座，培训各级党员干部4100多人次，有效解决了干部“想干不会干、想干干不好”的问题。
党的十九大以来，大同市把建设高素质专业化队伍作为转型发展的重中之重，创新举办“干部大学堂”，搭建起干部学习交流新平台，持续提升干部队伍素质能力。
培训内容突出“实”。采取“请进来”的方式，每月利用半天时间，邀请知名高校、科研院所和上级部门的专家学者来大同授课。培训内容设置上，在坚持缺什么补什么的同时，更注重将来需要什么就学什么，到目前，共围绕转型综改、能源革命、脱贫攻坚、依法治国、乡村振兴等主题，适销对路开展了针对性“充电”。
授课方式提倡“活”。每期专题讲座前，对时间、地点、主题、主讲专家等提前进行预告，使各级干部能有充分的准备时间，针对知识短板和能力弱项，提前做足“功课”，避免了以前“大呼隆”集中培训的不足。培训中，积极探索情景式、互动式、案例式等教学方法，力求在开阔学员视野的同时，找到解决问题、推动工作的具体思路和办法。
管理措施坚持“严”。采取“先期报名、领队负责、反馈通报”相结合的管理方式，全力做好学员组织、考勤管理、秩序维护等工作，每期讲座参训率均达93%以上。截至目前，共开展7期专题讲座，培训各级党员干部4100多人次，有效解决了干部“想干不会干、想干干不好”的问题。
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