本报讯 8月1日，笔者从古县组织部获悉，该县坚持在提高干部培训的针对性和实效性上下功夫，积极丰富培训载体、优化培训方式、创新培训理念，着力培养政治过硬的高素质专业化干部队伍。
一是丰富培训载体，开设“古县大讲堂”。重点对副科级以上领导干部开展综合素质能力的再学习再提升，充分发挥短时间、高质量、全覆盖的培训模式。两年来，开展专题讲座十余期，培训干部5000余人次。二是优化培训方式，推出“专题班”。围绕中心工作和发展需要，实施“走出去”培训方式，依托名校教学资源举办培训班。三是创新培训理念，打造“示范班”。树立从优办班理念，每年举办1期学制1个月以上的科级干部培训班，重点突出政治教育，切实打造一支讲政治、有信念、有激情、有理想、有干劲的干部队伍。
（马骏）
一是丰富培训载体，开设“古县大讲堂”。重点对副科级以上领导干部开展综合素质能力的再学习再提升，充分发挥短时间、高质量、全覆盖的培训模式。两年来，开展专题讲座十余期，培训干部5000余人次。二是优化培训方式，推出“专题班”。围绕中心工作和发展需要，实施“走出去”培训方式，依托名校教学资源举办培训班。三是创新培训理念，打造“示范班”。树立从优办班理念，每年举办1期学制1个月以上的科级干部培训班，重点突出政治教育，切实打造一支讲政治、有信念、有激情、有理想、有干劲的干部队伍。
（马骏）
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